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| ××工业公司的岗位系数薪酬制 | |
| 摘 要： | ××工业公司是国家大型一类企业，主要生产离子交换树脂、聚氯脂系列组合料。自1996年初以来，××工业公司积极探索适应本企业特点的工资分配制度，进行了三次改革，第一次只在奖金上做文章，在资产承包的基础上，进行成本压缩，节约全留，上限封顶，效益挂存，以丰补欠，提高职工兑现的比例。第二次，从1996年lO月份试行岗绩工资、 |
| 关 键 词： | 工业企业 岗位系数薪酬制 人事管理 分配制度 员工 经营效益 |
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