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| 人力资源管理专业实验教学模式需求分析——以首都经济贸易大学为例 | |
| 引用本文： | 李双双.人力资源管理专业实验教学模式需求分析——以首都经济贸易大学为例[J].经营管理者,2014(34). |
| 作者姓名： | 李双双 |
| 作者单位： | 首都经济贸易大学; |
| 基金项目： | 首都经济贸易大学其他项目——促进人才培养综合改革项目——学术骨干培养计划(项目代码:00291465380207) |
| 摘 要： | 随着经济的发展,社会对于高素质、实践能力强的人的需求越来越高,人力资源管理专业对于实验教学的需求也越来越强,本文通过对首都经济贸易大学劳动经济学院人力资源管理专业的学生进行调查,以分析学生对于人力资源管理专业实验教学的需求。为实验教学体系的建设提供参考和建议。 |
| 关 键 词： | 实验教学 人力资源管理 需求 |
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