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| 领导者如何摆脱消极情绪的困扰 | |
| 引用本文： | 陈修敏.领导者如何摆脱消极情绪的困扰[J].领导科学,2004(22):38-39. |
| 作者姓名： | 陈修敏 |
| 作者单位： | 江苏省徐州行政学院 |
| 摘 要： | 情绪管理是领导者自我管理的重要内容,积极良好的情绪能够推动领导者创造性地开展工作,消极低落的情绪则会压抑领导者才能和智慧的发挥。现代社会生活节奏加快,竞争空前激烈,人们的消极情绪随时随地都可能会“冒”出来。许多事实已经证明,不善于控制情绪的领导者,不仅会使自己身心疲惫,损害健康,同时还会导致工作效率的低下甚至造成事业上不可弥补的损失。因而,领导者怎样才能成为自我情绪的主宰,有效地摆脱消极情绪的困扰,是值得我们认真研究和探讨的一个重要课题。领导者要有效地摆脱消极情绪的困扰,一个重要的前提就是必须培养良好的个性… |
How Leaders Get Away from the Harassment of the Negative Motion |
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