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| 知识型员工流失的原因及对策 | |
| 引用本文： | 刘晔.知识型员工流失的原因及对策[J].人才开发,2005(6):28-30. |
| 作者姓名： | 刘晔 |
| 作者单位： | 同济大学 |
| 摘 要： | 在世界经济信息化、全球化高度发展的知识经济变革时代,人力资源管理正经历着前所未有的冲击和挑战,而其重中之重归根到底是对知识型员工的管理。知识型员工是指本身具备较强的学习知识和创新知识的能力,并能充分利用现代科学技术知识提高工作效率的脑力劳动者。随着人类社会步入知识经济阶段,知识型员工日益成为组织核心能力与竞争优势的源泉,而随着人才争 |
| 关 键 词： | 知识型员工 人才流失 人力资源管理 职业生涯规划 |
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