知识型员工流失的原因及对策 |
| |
引用本文: | 刘晔.知识型员工流失的原因及对策[J].人才开发,2005(6):28-30. |
| |
作者姓名: | 刘晔 |
| |
作者单位: | 同济大学 |
| |
摘 要: | 在世界经济信息化、全球化高度发展的知识经济变革时代,人力资源管理正经历着前所未有的冲击和挑战,而其重中之重归根到底是对知识型员工的管理。知识型员工是指本身具备较强的学习知识和创新知识的能力,并能充分利用现代科学技术知识提高工作效率的脑力劳动者。随着人类社会步入知识经济阶段,知识型员工日益成为组织核心能力与竞争优势的源泉,而随着人才争
|
关 键 词: | 知识型员工 人才流失 人力资源管理 职业生涯规划 |
本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录! |
|