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| 绩效沟通中存在的问题及对策 | |
| 引用本文： | 易晓越.绩效沟通中存在的问题及对策[J].决策与信息,2015(6). |
| 作者姓名： | 易晓越 |
| 作者单位： | 广东南方电信规划咨询设计院有限公司 广东深圳 518038 |
| 摘 要： | 绩效管理从某种程度上来说就是绩效沟通的过程，绩效沟通不足是导致企业绩效管理无效的重要原因，因此，在绩效管理的各环节中，只有坚持绩效沟通的持续性、必要性、有效性和及时性的原则，通过多渠道与员工进行绩效沟通，才能保证绩效管理顺利推行和组织绩效有效提升。 |
| 关 键 词： | 绩效管理 绩效沟通 问题与对策 |