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| 刍议民办高职人力资源管理专业人才培养模式 | |
| 引用本文： | 陈宏寿.刍议民办高职人力资源管理专业人才培养模式[J].职业时空,2015(2):72-74. |
| 作者姓名： | 陈宏寿 |
| 作者单位： | 惠州经济职业技术学院 |
| 基金项目： | 2013年度广东省高等职业教育教学改革立项项目“综合职业能力要求下的系统化模块教学探索”(20130301061)阶段性成果 |
| 摘 要： | 传统的高职人力资源管理专业人才培养模式已无法培养学生实操动手能力,而校企合作是解决这一根本问题的可行路径。但在校企合作实际运行过程中,普遍存在利益各异、形式大于内容、有近无远等突出问题。为妥善处理上述问题,有必要探索建立人力资源管理专业校企合作长效机制,更好地推动高职人力资源管理专业人才培养模式的转变。 |
| 关 键 词： | 民办高职 人力资源管理 人才培养模式 路径分析 |
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