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| 提高武警基层干部工作满意度与组织承诺策略研究 | |
| 引用本文： | 汪象华.提高武警基层干部工作满意度与组织承诺策略研究[J].宁夏大学学报(人文社会科学版),2006,28(3):125-127. |
| 作者姓名： | 汪象华 |
| 作者单位： | 华南理工大学,工商管理学院,广东,广州,510640 |
| 摘 要： | 笔者首先简要介绍了工作满意度与组织承诺的概念与定义,接着探讨了激励需求、工作任务特性以及文化价值观对工作满意度与组织承诺的影响,在此基础上,提出了提高武警基层干部工作满意度与组织承诺的对策和建议:一是进一步加强警营文化建设;二是进一步做好基层干部心理咨询和疏导工作;三是进一步加大物质激励力度;四是进一步完善干部考核选拔任用机制;五是进一步实施授权激励;六是进一步解决好基层干部转业等问题。 |
| 关 键 词： | 武警部队 基层干部 工作满意度 组织承诺 |
| 文章编号： | 1001-5744(2006)03-0125-03 |
| 修稿时间： | 2005年9月26日 |
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