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| 企业培训与效益 | |
| 引用本文： | 李青武.企业培训与效益[J].才智．人事人才,2009(6). |
| 作者姓名： | 李青武 |
| 作者单位： | 湖北省丹江口市汉江集团人力资源部培训科; |
| 摘 要： | 培训效益是指受训者经培训提高回到工作岗位所带来的效益与培训投资的差额。差额的值越大培训效益就越高,反之培训效益越低。培训对企业的影响是一个长期的、间接的过程,如何能够实现培训的高效益应该是企业培训管理的重要内容。 |
| 关 键 词： | 企业培训 发展需要 培训方式 培训质量 培训内容 组织实施 员工 培训需求分析 培训效益 调查分析 |
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