干部任用话"三忌"

随着我国干部人事制度改革的不断深入和干部任用机制的不断完善,一大批德才兼备的中青年干部脱颖而出,得以重用,尽情施展着自己的才华。然而,在少数地方和部门,仍不同程度地存在着干部使用上的不正之风。笔者认为,要有效克服用人上的不正之风,必须切实做到“三忌”。一忌“心太浮”。一些地方和部门的领导高高在上,难得深入基层和群众,对基层干部不甚了解,用人往往仅凭基层单位领导的一面之词。有的领导机关在考察干部时虽然也走了程序,但由于把关不严,让基层单位领导做了手脚,事先打了招呼,出现了虚假民意,致使考察失真。为此,各级党委和组…