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| 论忠恕之道与企业员工管理 | |
| 引用本文： | 郭京生 ,秦向平.论忠恕之道与企业员工管理[J].华北电力大学学报(社会科学版),2000(Z1). |
| 作者姓名： | 郭京生 秦向平 |
| 摘 要： | 一、忠恕之道的内容 在孔子的思想体系中，仁是核心。在《论语》里，仁字共出现了１０９次，是《论语》中使用最多的概念。从中可以看出仁在孔学中的地位。 在孔子对仁的多种解释中，“爱人”最能代表孔子论仁的中心含义。那么如何爱人或者说行仁呢？孔子认为行仁的途径就是忠恕。 什么是忠？在相当多的人的脑海里，所谓忠就是忠君，也就是愚忠。如果孔子所讲的忠恕的忠是这个意思，那么，忠在今天就毫无现实意义，而是应当抛弃。然而，忠的原来含义并不是忠君，孔子所说的忠也不是这个意思。 忠的概念，在春秋时期广泛流行。由于忠所施予的… |
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