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绩效评估对员工工作满意度的影响
引用本文:骆兰.绩效评估对员工工作满意度的影响[J].重庆大学学报(社会科学版),2002,8(1):116-117.
作者姓名:骆兰
作者单位:重庆大学贸易及法律学院,重庆,400044
摘    要:绩效评估是对员工在某一时期内的工作情况进行评价的过程 ,是人力资源开发与管理中的重要内容。这一评价过程受许多因素影响 ,其评价结果对员工下一阶段的工作效率有直接影响 ,特别是对员工的工作满意度有很大影响。

关 键 词:绩效评估  工作满意度  影响
文章编号:1008-5831(2002)01-0116-02
修稿时间:2001年10月23日

The Influence on Work Content Dimension through Achievement Evaluation
LUO Lan.The Influence on Work Content Dimension through Achievement Evaluation[J].Journal of Chongqing University(Social Sciences Edition),2002,8(1):116-117.
Authors:LUO Lan
Abstract:The achievement evaluation is a process of the evaluating the staff's work condition in certain time by organization. It also is the chief content in management and in manpower resource exploiting. There are a lot of factors to influence the process. There is also a straight influence to staff's work efficiency for the consequence of evaluation in the next stage, especially there is an important influence to staff's work content dimension.
Keywords:achievement evaluation  work content dimension  influence  
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