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杂志ISSN号
世界卫生组织的人才招聘模式
作者姓名:
王忱
作者单位:
国家卫生健康委员会
摘 要:
世界卫生组织根据其职员种类繁多、来源广泛的特点,制定了一系列招聘政策。作者根据自己在世卫组织工作期间了解的具体情况,结合世卫组织《关于专业技术类及更高级别长期岗位国际招聘选拔办法》(以下简称《招聘选拔办法》),对世卫组织的招聘工作做相应解读,并对如何改善中国职员数短缺的现状提出一家之见。
关 键 词:
招聘选拔
世卫组织
专业技术类
世界卫生组织
人才招聘模式
高级别
职员
招聘政策
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