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| 中国共产党接班人思想的发展与演化 | |
| 引用本文： | 马鑫,李占才.中国共产党接班人思想的发展与演化[J].河南社会科学,2015(2):62-70. |
| 作者姓名： | 马鑫 李占才 |
| 作者单位： | 同济大学马克思主义学院 |
| 基金项目： | 国家社科基金青年项目(13CDJ024) |
| 摘 要： | 中国共产党接班人思想的发展与演化大致经历了五个阶段:酝酿阶段(1921年到20世纪50年代初),使用"类接班人"概念阐述接班人的重要性和条件要求;提出阶段(20世纪50年代中叶到60年代中叶),明确使用接班人概念,提出接班人思想的基本框架;扭曲阶段("文革"期间),接班人思想产生扭曲,选拔方式和培养方式出现偏差;修正和发展阶段(改革开放初期),矫正接班人培养方式,提倡接班人梯队建设;完善阶段(20世纪90年代以来),继续创新接班人条件要求和培养方式,大力推动接班人制度建设。 |
| 关 键 词： | 共产党 接班人 思想 社会主义事业 |
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