切实推行干部人本化管理 |
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引用本文: | 彭冠智.切实推行干部人本化管理[J].湖南社会科学,2009(4):51-53,223. |
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作者姓名: | 彭冠智 |
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作者单位: | 中共湘西州委宣传部,湖南吉首,416000 |
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摘 要: | 推行干部人本化管理是科学发展观的根本要求,是管理本身的必然要求,是干部管理体制创新的重要任务。而人本化管理就是以人为根本的管理,从人出发、以人为核心。其根本要求是重视人、依靠人、教育人、引导人、激励人、塑造人,最终完善人;其最终目的是调动人的主动性、积极性,最大限度发挥人的能力,实现组织目标;其关键就是对人的充分尊重;其特征是淡化权力观,追求开放、宽松的人文环境,强调提高人的自身素质,进行自我管理。对于当前加强行政管理,改革行政管理体制的工作,有一定的借鉴意义。
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关 键 词: | 干部 人本化 管理 以人为本 |
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