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| 导师制在企业内部的应用和实施 | |
| 引用本文： | 崔璐.导师制在企业内部的应用和实施[J].中州学刊,2010(4). |
| 作者姓名： | 崔璐 |
| 作者单位： | 厦门大学管理学院,福建,厦门,361005 |
| 摘 要： | 一
核心人才是保持和增强企业持续竞争力的关键,人才的基本素质和能力一定程度上决定着企业的竞争能力和发展能力,如何提升员工的生产力一直是企业所关心的课题,因此企业越来越重视在员工教育训练上的发展与投入. |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
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