| 改革开放前国家人事配置中的军队干部资源供给 |
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| 引用本文： | 李世源. 改革开放前国家人事配置中的军队干部资源供给[J]. 重庆邮电大学学报(社会科学版), 2010, 22(2): 136-139 |
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| 作者姓名： | 李世源 |
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| 作者单位： | 国防科技大学,人文学院,湖南,长沙,410074 |
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| 摘 要： | 人事制度是国家机器的重要部件,治国理政人才的培养是构建现代国家的重要环节.对经过长期斗争而诞生的新中国来说,社会自然无法为它提供大量的治国英才.军队作为社会中的先进组织,在长期的斗争中锻炼了军队干部管理国家的能力和素质,培养了大批治党治国的干部,成为治国理政人才的策源地,为新政权的运转输送了大批优秀人才,促进了新中国国家政治的成长.
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| 关 键 词： | 军队干部 转业 资源供给 |
| 收稿时间： | 2009-09-16 |
Resource Supply for Military Officers in Personnel Management before Reform and Opening-up |
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| LI Shi-yuan. Resource Supply for Military Officers in Personnel Management before Reform and Opening-up[J]. Journal of Chongqing University of Posts and Telecommunications:Social Science Edition, 2010, 22(2): 136-139 |
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| Authors: | LI Shi-yuan |
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| Affiliation: | College of Humanities, National University of Defense Technology, Changsha 410074, China |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | military officer transferring to civilian work resource supply |
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