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| 基于营销理念的人力资源管理研究 | |
| 作者姓名： | 沈海滨, 陈通, 陈巧云 |
| 作者单位： | 中国民航大学安全学院 天津300300(沈海滨)，天津大学管理学院 天津300072(陈通，陈巧云) |
| 摘 要： | 在知识经济时代，人力已成为最重要资本，打破传统管理观念，将市场营销学思想引入人力资源管理，是企业人力资源管理改革的新思路。文章探讨了营销调研、市场细分、生命周期、营销组合等在企业人力资源管理工作中的实际运用。 |
| 关 键 词： | 营销调研 市场细分 生命周期 营销组合 |
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