| 东西部地区企业职工培训的差距、原因及对策 |
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| 引用本文： | 李元春.东西部地区企业职工培训的差距、原因及对策[J].西北工业大学学报(社会科学版),2004,24(1):71-74. |
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| 作者姓名： | 李元春 |
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| 作者单位： | 西北大学,经济管理学院,陕西,西安,710069 |
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| 基金项目： | 20 0 0年国家自然科学基金资助项目 (70 0 6 30 0 3) |
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| 摘 要： | 东西部地区企业职工培训在参加培训的职工人数、人均培训费用的投入上都存在显著差距 ,而产生这些差距的主要原因是 :西部企业在生产上所涉及的技术水平、企业的经济效益都比较低 ,而国有企业职工的流动率却比较高。要缩小东西部地区企业职工培训的差距 ,西部企业要进行长期、持续的企业技术改进。
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| 关 键 词： | 企业职工培训 生产技术水平 技术改进 |
| 文章编号： | 1009-2447(2004)01-0071-04 |
| 修稿时间： | 2003年11月13 |
The Difference and Strategies of Training to Enterprises Employees Between the East Area and the West Area |
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