| 我国家族企业接班人遴选制度影响因素分析 |
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| 引用本文： | 殷旭东. 我国家族企业接班人遴选制度影响因素分析[J]. 广东社会科学, 2011, 0(3): 49-55 |
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| 作者姓名： | 殷旭东 |
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| 作者单位： | 南京航空航天大学经济与管理学院,南京,210044 |
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| 摘 要： | 作为我国社会主义市场经济的重要组成部分,家族企业的可持续发展对我国经济的支持作用举足轻重。根据家族企业发展的一般规律,结合我国的具体情况,在实证调查的基础上,对家族企业接班人遴选制度影响因素进行了量化分析,并按照权重关系进行了排序,对我国家族企业接班人制度的发展具有重要意义。
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| 关 键 词： | 家族企业 外部选择模型 泛家族主义 |
Analysis on the Factors of Successor Selection System of Chinese Family Enterprises |
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| Yin Xudong. Analysis on the Factors of Successor Selection System of Chinese Family Enterprises[J]. Social Sciences In Guangdong, 2011, 0(3): 49-55 |
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| Authors: | Yin Xudong |
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