试论非优领导者对工作的影响及其应对措施

非优领导者即那些在能力素质、知识素质和心理素质等方面有所欠缺的领导者。非优领导者在组织中的客观存在是无法回避的事实,并对组织活动造成高成本、低效率等消极影响,最终制约组织目标的顺利实现。本文从个体素质优化、领导集体素质互补、完善程序与制度、合理授权与分权等角度出发,提出弥补这种非优劣势的有效对策。