| 改革以来单位社会的变化、问题与治理走向--立足于民主治理与社会和谐的分析 |
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| 引用本文： | 李海金.改革以来单位社会的变化、问题与治理走向--立足于民主治理与社会和谐的分析[J].四川大学学报(哲学社会科学版),2015(1). |
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| 作者姓名： | 李海金 |
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| 作者单位： | 华中师范大学中国农村研究院、农村改革发展协同创新中心 武汉430079 |
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| 基金项目： | 教育部人文社会科学重点研究基地重大项目“日本城镇化进程中的公共治理及其启示”，国家社会科学基金重大项目“在社会管理体制创新中推动基层民主发展”，中央高校基本科研业务费专项资金项目“中日城镇化进程中的基层治理比较研究”。 |
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| 摘 要： | 改革开放以来，单位社会不断蜕变并新生，单位在体制、组织、结构、功能及类型、形态等方面发生着显著变化。这些新变化和新局面引起了单位及其管理者、职工及其代表组织、政府部门等相关利益主体之间的力量消长与关系调适，导致就业、工资、福利、保障领域的转变，并成为劳动关系不协调的根源，致使单位治理失调。立足于民主治理与社会和谐，梳理改革开放以来单位社会变化的基本要点、内在动因以及存在的问题，可以有效地改善单位治理困境。
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| 关 键 词： | 单位 单位社会 单位民主 民主治理 社会和谐 单位制度 |
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