领导干部压力应对特点及其对心理健康的影响 |
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引用本文: | 何琪.领导干部压力应对特点及其对心理健康的影响[J].社会科学论坛,2015(1):224-230. |
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作者姓名: | 何琪 |
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作者单位: | 上海行政学院现代人力资源测评研究中心 |
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摘 要: | 通过运用"应对方式量表"和"一般心理健康问卷",对418名领导干部进行问卷调查,结果发现各级干部的压力应对方式相对科学,依次是解决问题、求助、退避、合理化、幻想和自责。以应对方式为自变量、心理健康为因变量建立回归方程,回归方程显著,心理健康=0.319×自责-0.219×解决问题-0.174×求助+0.069×幻想+0.264×退避-0.112×合理化。研究表明,领导干部心理健康水平受压力应对方式影响,其中,解决问题、求助可以正向预测心理健康水平;而自责、幻想和退避对心理健康具有负向预测作用。
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关 键 词: | 领导干部 压力应对方式 心理健康 |
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