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| 浅探企业纪检监察机关调查取证“五点”法 | |
| 引用本文： | 冀虎卫.浅探企业纪检监察机关调查取证“五点”法[J].经营管理者,2013(23):328-328. |
| 作者姓名： | 冀虎卫 |
| 作者单位： | 山西阳煤集团 |
| 摘 要： | <正>案件查处是企业纪检部门的主要职责。在日常工作中经常遇到匿名举报的现象,举报人往往提供的是一些模糊的不明确的线索,致使调查取证难,常使纪检人员举步维艰,甚至陷入被动局面,既影响了纪检部门的威望,又挫伤了职工群众检举揭发违纪的积极性,制约着企业反腐倡廉工作的开展。采取调查取证"五点"法,是探索破解调查取证难的有效途径之一。一、信息的分析是调查取证的基本点在实际工作中所涉及到的电话、信件或短信等信息举报,往往 |
| 关 键 词： | 监察机关 纪检部门 检举揭发 纪检人员 案件查处 被调查人 违规违纪问题 心理防线 证据材料 从宽处 |
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