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| 人力资源会计模式的发展 | |
| 引用本文： | 刘畅.人力资源会计模式的发展[J].统计与决策,2005(13). |
| 作者姓名： | 刘畅 |
| 作者单位： | 中南财经政法大学会计学院 |
| 摘 要： | 工业经济下人力资源会计模式
(一)模糊资本概念的产生
经济学的研究可归结为如何解决相对于人类的无限需求而言的社会资源稀缺性问题.社会经济发展的不同阶段,不同要素的稀缺程度表现不同.在早期的工业经济中,生产技术落后,劳动者的技能水平普遍较低且很接近,人力资本处于相对过剩的地位,而财务(物质)资本(即非人力资本)的开发、利用程度和运作效益相对不足,具有更大意义的增值价值和实力.在这种情况下,一般认为企业剩余的索取权掌握在财务(物质)资本所有者手中. |
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