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| 当前中国企业社会工作服务的三重困境及其超越 | |
| 作者姓名： | 洪泸敏 程激清 |
| 作者单位： | 江西财经大学人文学院 南昌330013;江西民政期刊社 南昌330046 |
| 摘 要： | 当前我国企业社会工作服务的模式与其他领域社会工作服务的模式基本相同,主要采用嵌入式、项目制的介入.该模式必然与政府、企业产生不可分割的关联,并受到政府、企业等相关理念的束缚,因此更多的是提供微观的、浅层次的、与需求断裂的服务,而较少通过改善社会环境来帮助员工脱离原有的困局.导致了服务与需求断裂、专业性不足、社会认可度不高的服务困境,不清晰的角色、模糊的定位带来的合作困境与缺乏政策推进导致的倡导困境.要突破这三重困境,政府需要转变理念,企业需要寻求利润与社会责任的平衡点,社会工作服务也需进行相应的社会性转向. |
| 关 键 词： | 企业社会工作 三重困境 社会性 |
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