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| 企业工资改革向何处去?——关于企业工资同经济效益挂钩模式的反思 | |
| 引用本文： | 钱世明,童源轼.企业工资改革向何处去?——关于企业工资同经济效益挂钩模式的反思[J].社会科学,1986(3). |
| 作者姓名： | 钱世明 童源轼 |
| 作者单位： | 上海社会科学院经济研究所 (钱世明)，上海社会科学院经济研究所(童源轼) |
| 摘 要： | 我国企业工资改革,从劳动报酬的一个局部即奖金开始改革算起,已经进行了七年。当前,企业工资改革进一步将往何处去,又成为一个人们关心、思考和议论的问题。我们认为,要解决这个难题,必须把企业工资改革的基本模式同具体模式区别开来。所谓工资改革的基本模式是指企业工资改革所选择的基本原则、总的路子、目标模式。在总结三十多年来我国工资工作正反两方面经验的基础 |
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