管理者的八个度

在许多企业和组织里,往往很注重一个管理者的专业素养,对管理者的个人魅力却鲜有要求。其实在管理工作中,管理者的个人魅力远比专业素养更重要。那么个人魅力具体是指什么呢？细化开来,大致可以分为如下八个“度”。