关于高校后勤人力资源管理问题的思考

后勤管理工作是高校建设工作顺利开展的保障，随着社会经济的发展，科教兴国，人才强国战略的实施，加快深化高校后勤工作改革的进程成为高校建设发展的重要一环。在高校后勤工作中，人力资源管理问题一直是改革实施的一大难点。本文阐述了高校后勤工作中人力资源管理的重要性，分析了当前高校后勤人力资源管理存在的普遍问题，针对这些问题进行了创新型改革的探讨，并提出了激励体制的实行方案。