|
|||||
|
|
| 美国企业的领导力开发实践 | |
| 引用本文： | 任长江.美国企业的领导力开发实践[J].人才瞭望,2004(12):21-22. |
| 作者姓名： | 任长江 |
| 摘 要： | 目前，很多企业采用以下方法进行领导力开发：开设领导力培养课程．邀请嘉宾做领导力开发报告，选派高层管理者到大学接受MBA/EMBA教育，组织观看领导力开发录像等。问题是：这些方法有效吗?它们能培养优秀的领导人吗?这些方法能培养管理者的新思维吗?能促使领导者的行为发生变化吗?更深层的问题是：它们有助于实现企业的战略目标吗?能够促进企业变革吗? |
| 关 键 词： | 美国 企业管理 领导力 经营策略 人才评价体系 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |