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| 企业技能型人才短缺成因与解决路径探析 | |
| 引用本文： | 崔杰,李前兵.企业技能型人才短缺成因与解决路径探析[J].中国管理信息化,2007(2):49-50. |
| 作者姓名： | 崔杰 李前兵 |
| 作者单位： | 淮阴工学院经济管理学院 江苏淮安223001 |
| 基金项目： | 江苏省教育厅哲学社会科学基金项目(05SJD630032) |
| 摘 要： | 我国加入WTO后,人才,尤其是技能型人才的重要作用再次被提到一个新的高度,相应的人才争夺战也随之加剧。在此形势下,民营企业也出现了技能型人才大量流失的现象,如何吸引并留住技能型人才成为民营企业面临的一大难题,对此,本文首先分析了企业技能型人才现状,剖析了技能型人才流失的原因,并在此基础上提出了相应的治理对策。 |
| 关 键 词： | 民营企业 技能人才 企业文化 激励机制 |
| 文章编号： | 1673-0194(2007)02-0049-02 |
| 修稿时间： | 2006年8月15日 |
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