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| 事业单位岗位设置管理的难点及对策 | |
| 引用本文： | 应玲玲,孔俐丽,英爱社.事业单位岗位设置管理的难点及对策[J].决策探索,2010(24):51-52. |
| 作者姓名： | 应玲玲 孔俐丽 英爱社 |
| 作者单位： | 江西省水利规划设计院 |
| 摘 要： | 积极推进事业单位人事制度改革，建立岗位设置管理制度，形成符合事业单位规律和特点的用人新机制，是事业单位人事制度改革的重要举措和创新；建立岗位设置管理制度，是推进收入分配制度改革的前提，是落实岗位工资和绩效工资的基础。实施岗位管理就是要打破身份管理，有效地解决身份管理带来的种种弊端，实现事业单位人员岗位能上能下、待遇能高能低； |
| 关 键 词： | 岗位设置管理 事业单位 收入分配制度改革 人事制度改革 管理制度 身份管理 绩效工资 岗位工资 |
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