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常规组织与任务型组织资源获取的比较
引用本文:张康之,李东.常规组织与任务型组织资源获取的比较[J].中国人民大学学报,2007(2).
作者姓名:张康之  李东
作者单位:中国人民大学公共管理学院,中国人民大学公共管理学院
摘    要:常规组织与任务型组织在资源获取上有着很大的不同。一般说来,常规组织往往有着较为稳定的和确定性的资源获取途径和方式,而任务型组织由于所承担任务的特殊性和一次性特征,决定了它在资源获取上也具有不确定性的特征。常规组织获取资源在一定程度上会存在保有和控制资源的目的,而任务型组织获取资源是出于直接使用的目的,是从属于任务得以完成的需要。常规组织往往通过竞争的方式争夺资源,而任务型组织则通过信任与合作的方式获取资源。

关 键 词:常规组织  任务型组织  组织资源

Comparison of Resource Acquisition between Routine Organization and Task-oriented Organization
ZHANG Kang-zhi,LI Dong.Comparison of Resource Acquisition between Routine Organization and Task-oriented Organization[J].Journal of Renmin University of China,2007(2).
Authors:ZHANG Kang-zhi  LI Dong
Abstract:Routine organization differs from task-oriented organization in resource acquisition.Routine organization usually has stable and settled channels and modes of resource acquisition.Task-oriented organization is established to solve particular and one-off tasks,which determines its uncertainty in resource acquisition.From the purpose of acquisition,routine organization is for keeping and controlling resource,and task-oriented organization simply for use to fulfill the task.From the mode of acquisition,routine organization gets resource through competition while task-oriented organization through trust and collaboration.
Keywords:routine organization  task-oriented organization  organization resource
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