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| 组织变革中员工心理契约的变化及引导 | |
| 引用本文： | 彭瑞峰.组织变革中员工心理契约的变化及引导[J].现代人才,2006(4). |
| 作者姓名： | 彭瑞峰 |
| 摘 要： | 进入21世纪以来,发生在我国企业内外的变革越来越频繁,从引入竞聘上岗机制、实施绩效管理制度等局部管理变革,到分公司部门的拆分合并、企业兼并等全局变革,无一不给企业的员工带来了前所未有的心理变化。这种心理变化反映到外在行为上通常有如下表现: |
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