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| 宝洁HR：大学生应该把自己当做一个公司来经营 | |
| 作者单位： | 北京人才市场报 |
| 摘 要： | 近日,在中国人民大学举办的“变革中的就业环境”论坛上,宝洁北京市技术有限公司高级人力资源经理郑云端透露:在过去的15年,宝洁公司已经招聘了1500名应届毕业生,这些人中已经产生了1位总监、18位副总监,150位高级经理。郑云端说,宝洁通过三个主要的人力资源管理制度来引进和培养大学毕业生。招聘机制 |
| 关 键 词： | 大学生 人力资源管理制度 经营 HR 中国人民大学 人力资源经理 应届毕业生 大学毕业生 就业环境 有限公司 宝洁公司 高级经理 北京市 副总监 |
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