|
|||||
|
|
| 县级党政领导正职胜任力模型研究 | |
| 引用本文： | 郑学宝,孙健敏.县级党政领导正职胜任力模型研究[J].中州学刊,2006(1):22-24. |
| 作者姓名： | 郑学宝 孙健敏 |
| 作者单位： | 中国人民大学劳动人事学院,北京,100872 |
| 摘 要： | 为解决目前县级党政领导人才选拔任用工作中存在的选拔标准不完善等突出问题,有必要研究县级党政领导人才胜任力模型。胜任力模型包括45个要素,分为知识、能力、素质、个性特征4个维度,每个维度又可分为一般和关键两个维度,力求能力结构的全面性、合理性和实用性。 |
| 关 键 词： | 县级领导正职 胜任力模型 |
| 文章编号： | 1003-0751(2006)01-0022-03 |
| 修稿时间： | 2005年10月20 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |