首页
|
本学科首页
官方微博
|
高级检索
全部学科
医药、卫生
生物科学
工业技术
交通运输
航空、航天
环境科学、安全科学
自然科学总论
数理科学和化学
天文学、地球科学
农业科学
哲学、宗教
社会科学总论
政治、法律
军事
经济
历史、地理
语言、文字
文学
艺术
文化、科学、教育、体育
马列毛邓
全部专业
中文标题
英文标题
中文关键词
英文关键词
中文摘要
英文摘要
作者中文名
作者英文名
单位中文名
单位英文名
基金中文名
基金英文名
杂志中文名
杂志英文名
栏目中文名
栏目英文名
DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
从摩擦走向磨合——试论多元文化背景下企业跨文化冲突的原因及对策
作者姓名:
郑进军
作者单位:
武汉大学商学院
摘 要:
进入2l世纪以来,随着经济和信息技术的不断发展,特别是近年来世界经济一体化进程的加快,越来越多的企业走出国门,投入到世界市场的竞争浪潮中。据统计,跨国经营的企业已经占到全世界企业总数的60%,而几乎所有的企业,其业务都与其他国家的企业有着直接或问接的联系,跨国公司经营和管理过程都不可避免地涉及到不同的文化,我们可以说它们处于一个“文化边际域”中,即处于不同文化交汇与撞击的区域内。
关 键 词:
企业
跨文化冲突
世界经济一体化
跨国公司
跨国经营
世界市场
业务
原因及对策
多元文化
管理过程
本文献已被
维普
等数据库收录!
设为首页
|
免责声明
|
关于勤云
|
加入收藏
Copyright
©
北京勤云科技发展有限公司
京ICP备09084417号