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论人性假设理论基础上的企业员工管理
引用本文:陈福娣.论人性假设理论基础上的企业员工管理[J].管理科学文摘,2008(3):78.
作者姓名:陈福娣
作者单位:贵州师范大学经济与管理学院
摘    要:该文通过对人性假设理论的回顾,结合企业员工的特点,指出应采取适当的人性假设理论作为企业管理员工的基础,并在此基础之上提出了对企业员工管理的具体方案。

关 键 词:人性假设理论  企业员工  管理
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