“陈汤”何以煎“新药”

如果说现代企业制度是我国国有大中型企业改革的“新药”,那么旧的企业组织制度可视为企业改革的“陈汤”,企业改革过程中,换“药”是否也要换“汤”,换言之,计划经济下形成的企业组织制度的“陈汤”能不能“煎”出现代企业制度这帖“新药”?下面表格中的对比无疑有助于我们认识企业组织变革的必要性。