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| 企业加强人力资源管理的策略探究 | |
| 作者姓名： | 李莉 |
| 作者单位： | 江苏赛福天钢索股份有限公司 |
| 摘 要： | 人力资源管理覆盖了人才选拔与培训、薪资管理等各项事宜,有效地进行各项工作的管理与控制,对企业经济效益增长具有非常重要的作用.目前,我国企业人力资源管理中还存在较多问题,包括对人力资源管理缺乏清楚的认识,人才选拔机制不完善,企业文化建设不成熟、人力资源管理模式落后等方面.笔者针对这些问题提出了合理建议,即加强对人力资源管理的重视,改进人才选拔机制,打造良好的企业文化氛围以及建立完善的奖惩机制等. |
| 关 键 词： | 人力资源管理 企业文化 企业 |
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