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| 知识型企业新人力资源管理模式分析 | |
| 引用本文： | 胡碧荣.知识型企业新人力资源管理模式分析[J].人才瞭望,2017(20):168-169. |
| 作者姓名： | 胡碧荣 |
| 作者单位： | 陕西省药品技术审核查验中心 |
| 摘 要： | 现今,人们已经进入了一个知识主宰经济的全新时代,企业已经不需要再通过雇佣低技能、低工资的员工不断地重复生产来保证收入,而要依靠大量的创新.随着科技的发展和传播,知识取代了物质资源,成为经济发展的主力.知识的获取和应用,对于企业与企业之间的竞争彰显了越来越重要的作用.知识型企业在社会发展当中占有越来越重要的地位,社会的发展离不开知识型企业创造产能,针对知识型人才特点的分析,岗位配置管理,以及合理的绩效考核,实现知识型企业新的人力资源管理模式. |
| 关 键 词： | 知识型人才 人力资源管理 知识型企业 |
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