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| 员工满意度与离职意愿关系的实证探究 | |
| 引用本文： | 张天文.员工满意度与离职意愿关系的实证探究[J].人才瞭望,2017(20):194-195. |
| 作者姓名： | 张天文 |
| 作者单位： | 中国人民大学 |
| 摘 要： | 当今社会人力资源是企业最重要的资源,企业间的竞争更多的体现在人才竞争上.提高员工的满意度是吸引和留住优秀人才的重要手段,也是增强企业竞争力的重要因素.员工满意度,不但会直接影响员工的工作积极性和热情,而且还能反映企业绩效和管理中存在的问题,并在某种程度上预测员工的离职意愿.本研究通过问卷调查,以江苏L企业为例,实证研究了员工满意度和离职意愿间的关系,结合实际提出提升员工满意度的建议. |
| 关 键 词： | 员工满意度 离职意愿 企业 |
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