大学生就业竞争力提升路径探究——基于人职匹配理论的视角 |
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作者姓名: | 丁宇彤 |
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作者单位: | 中山职业技术学院 |
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基金项目: | 中山市科技计划项目"基于就业竞争力的高职学生职业生涯发展教育模式创新研究——以中山职业技术学院为例;项目(2015SYF0202) |
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摘 要: | 大学生就业问题已成为当下社会关注的重要民生问题,而提升就业竞争力是解决大学生就业的关键所在.笔者尝试从人职匹配理论的视角出发,探求大学生就业竞争力提升的有效路径,以期对解决现实问题有启发意义.
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关 键 词: | 人职匹配 就业竞争力 大学生 |
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