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| 关于管理熵理论在企业激励与约束系统中的启示 | |
| 作者姓名： | 杨雅雯 黄长略 钟健 李吉 |
| 作者单位： | 1. 中国石油西南油气田分公司天然气经济研究所;2. 中国石油西南油气田分公司社保中心;3. 中国石油西南油气田分公司重庆气矿;4. 中国石油西南油气田分公司劳资处 |
| 摘 要： | 激励与约束是企业管理中的重要论题.笔者从热力学的熵出发,系统梳理了熵思想的发展历史;并将结合了耗散结构的管理熵理念运用于企业的激励与约束系统中,论证了管理熵理论在该系统中的适应性,分析了激励与约束系统中熵增与负熵的来源,并对维持系统总熵负增长、形成自组织稳定系统提出了建议.笔者从熵理论视角下对企业的激励与约束系统进行解读,为企业管理提供了新的研究方法和研究思路. |
| 关 键 词： | 激励与约束 管理熵 企业 |
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