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| 解雇“违规”员工,小心违法! | |
| 引用本文： | 章法.解雇“违规”员工,小心违法![J].职业,2008(34). |
| 作者姓名： | 章法 |
| 摘 要： | 案例] 小明2005年3月入职一家电子公司,双方签订了一份为期3年的劳动合同,合同中特别约定:如违反公司规章制度,情节严重的,公司有权提前解除劳动合同,且无需支付经济补偿金. |
| 关 键 词： | 用人单位 劳动争议案件 公示方法 解雇 经济补偿金 员工 规章制度 子公司 解除劳动合同 |
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