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| 对股票期权制度的冷思考 | |
| 引用本文： | 郭玉坤,杨坤.对股票期权制度的冷思考[J].西南民族大学学报,2005,26(3):209-212. |
| 作者姓名： | 郭玉坤 杨坤 |
| 作者单位： | 西南民族大学管理学院 四川成都610041 (郭玉坤)，西南民族大学管理学院 四川成都610041(杨坤) |
| 摘 要： | 股票期权是西方发达国家企业所有者对公司高层的一项长期激励制度,这种制度激励了企业高层管理 人员的工作积极性和创造性,目前我国政府和企业也正在积极尝试着推行股票期权制度。本文通过对股票期权制 度设计本身存在的问题和我国国企推行期权制度面临的种种障碍因素进行分析,指出目前在我国的国有企业中股 票期权制度暂时不宜广泛推广。 |
| 关 键 词： | 股票期权 激励机制 实施障碍 |
| 文章编号： | 1004-3926(2005)03-0209-04 |
| 修稿时间： | 2004年11月27 |
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