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| 工作不安全感与员工服务创新行为分析 | |
| 引用本文： | 曾德高,宋利利.工作不安全感与员工服务创新行为分析[J].人才瞭望,2013(3):80-81. |
| 作者姓名： | 曾德高 宋利利 |
| 作者单位： | 重庆邮电大学 |
| 摘 要： | 一、研究背景21世纪是以创新为主题的服务经济时代。对很多组织而言,创新是获得和维持竞争优势的重要来源,员工创造力和创新行为成为组织创新的源泉。如果一个组织没有具备创新能力,而其竞争者具有创新能力时,必然会导致组织在激烈竞争中的失败 |
| 关 键 词： | 不安全感 服务创新 创造力 创新能力 创新行为 员工 工作态度 重要组成部分 创新动力 服务业 |
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