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| 面向美国劳动力市场的教育和培训:企业的观点 | |
| 作者姓名： | W.K.凯彻姆 童忻 |
| 摘 要： | 无论企业还是工人都一致认为,加强对劳动力的教育和培训是保持美国全球竞争力的基本战略。但是企业和工人对雇主、雇员、工会和政府在提供教育和培训中应起的作用有不同看法。本文主要从企业的角度讨论工作场所中面临的教育和培训问题。80年代,为了应付日益增长的国内和国际竞争,许多企业进行了组织调整。工人的技能经常因企业的合并或吞并而变得过时。收缩作为一种必要 |
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