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张謇与近代公司制度创新
引用本文:汤可可.张謇与近代公司制度创新[J].江南大学学报(人文社会科学版),2007,6(1):55-59.
作者姓名:汤可可
作者单位:无锡市档案局,江苏,无锡,214001
基金项目:江苏哲学社会科学“十五”规划基金课题(批准号:04LSB051)系列研究成果之一.
摘    要:张謇是中国近代民族工业的开拓者,也是近代公司制度实践的探索者。大生集团不属于通常意义上的家族公司,而是超越家族企业的局限,最早在实践中探索规范的股份公司制度的确立。大生公司的产权制度和组织管理制度,谋求出资人与公司法人在所有权、控制权、剩余分配权上的均衡,实现多元投资前提下公司激励、约束和控制的创新。大生系统公司治理结构在实践中得到完善,兼顾规范公正和灵活有效,具有中国早期现代化启动阶段的鲜明特色。张謇是大生系统公司制度的设计者和实践者,作为制度中人,并受制于各方力量的博弈,其创新功绩和历史局限并存互见。

关 键 词:公司制  制度创新  张謇
文章编号:1671-6973(2007)01-0055-05
修稿时间:2006年10月26

Zhang Jian and Innovations in Modern Companies
TANG Ke-ke.Zhang Jian and Innovations in Modern Companies[J].Journal of Southern Yangtze University:Humanities & Social Sciences Edition,2007,6(1):55-59.
Authors:TANG Ke-ke
Abstract:Zhang Jian was the pioneer in national modern companies,who inquired into the system of modern company.Dasheng was not merely a family company in a proper sense,but a modern company which practiced the system of stock.
Keywords:system of company  innovation in system  Zhang Jian  
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