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平衡计分卡在绩效管理中的应用
作者姓名:
戴璐静
作者单位:
上海贝尔股份有限公司
摘 要:
平衡计分卡作为战略管理工具,能够有效的将企业战略分解到可以量化的具体行动,帮助企业实现战略目标,从而提高企业竞争力。本文通过某知名电信设备制造商S的案例,介绍基于平衡计分卡构建绩效管理系的方法步骤及实施效果
关 键 词:
战略管理
绩效管理体系
平衡计分卡
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