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| 新时期高校中层干部队伍建设的实践与思考——以桂林理工大学为例 | |
| 摘 要： | 干部队伍建设作为高校党建工作的重要组成部分,为高校稳定发展奠定了政治基础。桂林理工大学在加强处级干部队伍建设方面不断探索,针对目前干部结构、干部的综合素质和履职能力、干部培训体系、干部激励机制等方面存在的问题,提出加强干部队伍建设的对策:强化规划意识、明确用人导向、完善培训体系和加强制度建设。 |
On Middle-level Leaders' Team Development in Universities in New Period: Practice and Thinking——Taking Guilin University of Technology as an Example |
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